Jobs

Unser einzigartiges Konzept ermöglicht Hotelurlaub mit besonderem Komfort für Menschen mit Behinderung und ist europaweit ein Vorbild für barrierefreien Tourismus.

Zu unserem Hotel gehören neben der traumhaften Seelage:

  • 104 barrierefrei ausgestattete Zimmer mit 183 Betten
  • 6 barrierefreie Appartements mit 26 Betten
  • Restaurant, Bar und Kaminzimmer
  • Multifunktionale Sport- und Kongresshalle, Schwimmbad, Saunen, Fitnessraum, Kegelbahn und fünf Tagungsräume

Offene Stellen

Zur Verstärkung unseres Techniker – Teams suchen wir ab sofort einen Haustechniker (m/w)

Ihre Aufgaben:
– Reparaturen in allen Gewerken
– Grundkenntnisse in der Elektrotechnik sind von Vorteil
– Fahrdienst

Wir bieten:
– faire Dienstplangestaltung
– gute Bezahlung und optimale Arbeitsbedingungen
– bei Bedarf stellen wir eine kleine Wohnung in direkter Nähe zum Hotel zur Verfügung

Wo Sie uns unterstützen werden – Ihre Aufgabe
– Sie verantworten gemeinsam mit der Geschäftsführung bzw. dem Hoteldirektor die Positionierung und die Vermarktung des Seehotels Rheinsberg inklusive seiner Restaurants, Bars und Veranstaltungsräume
– Sie planen, steuern und kontrollieren primär alle Marketingmaßnahmen in den Bereichen Online-, Below the line und Kommunikation
– Erarbeitung einer Corporate Identity
– Verantwortung für die gesamte Planung und teilweise Erstellung der Werbeunterlagen im Bereich Print
– Unterstützung der Sales – Abteilung und der Food – & Bevarage – Abteilung bei der Erstellung von internen und externen Kommunikationsmitteln
– Verantwortung für die Planung und Umsetzung aller Online – und E – Commerce Marketing – Aktivitäten ( z.B. Content Management, Newsletter, Sicial Media, online Gästebewertungen, PPC Aktivitäten )
– Zusammenarbeit mit externen PR – Agenturen und Kommunikationsagenturen
– Mitarbeit und Teilnahme an Kunden – und Presseveranstaltungen, Betreuung von Journalisten, Influencern und Bloggern
– Durchführung von Hausführungen
– selbstständiges Fotografieren und Texten
– Einhaltung der Datenschutzrichtlinien und Wahrung von Fotorechten

Was wir uns von Ihnen wünschen – Ihr Profil:
– eine abgeschlossene Marketing – Berufsausbildung oder ein Studium in diesem Bereich
– Mehrjährige praktische, professionelle Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
– Sie sind in der Lage, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert in Ihrer Arbeitsweise
– Sie bisitzen ein ausgeprägtes soziales Verständnis, sind einfühlsam und haben keine Hemmschwelle gegenüber Menschen mit einer Behinderung
– sehr gute EDV – Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Umgang mit einem Grafikprogramm

Was Sie von uns erwarten können:
– Verantwortungsvolle Tätigkeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
– ein sehr gutes soziales Arbeitsklima und gute Verdienstmöglichkeiten
– Flache Hirarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
– Regelmäßiges Feedback, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen
– Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Weiterbildungsseminaren
– Übernachtungsmöglichkeiten zu Mitarbeiter – Preisen bei Personights
– Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung in das Unternehmen als auch in die Unternehmen der Fürst Donnersmarck Stiftung

Was uns noch wichtig ist:
Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch ist niemnand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne Anforderung aus der Stellenanzeige erfüllen. Bewerben Sie sich – es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an. Im Übrigen wir leben Inklusion.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Zur Unterstützung unseres Leitungs-Teams suchen wir Sie ab sofort als Restaurantleiter (m/w) in Vollzeit zur Leitung unserer gastronomischen Bereiche.
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:

-Koordination des gesamten Servicebereichs mit allen Outlets zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
-Verantwortung für die Präsentation des gastronomischen Angebotes auf dem Niveau eines 4-Sterne-Hotels mit der kreativen Umsetzung eigener Ideen
-Gewährleistung eines freundlichen und aufmerksamen Service am Gast
-Verantwortung für die Mitarbeiterführung sowie Motivation innerhalb der Abteilung
-die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
-Verantwortung für die gesetzten Standards im Service sowie aktive Mitarbeit in den Outlets bei Bedarf
-Durchführung regelmäßiger Inventuren
-Turnusmäßige Übernahme des Manager on Duty am Wochenende
-Teilnahmen an den Meetings der Abteilungsleitungen

Wir erwarten von Ihnen:

-Erfahrung in dem Berufsfeld und abgeschlossene Ausbildung
-Zuverlässigkeit, kooperative und selbstständige Arbeitsweise
-Führungsstärke und Mitarbeit an unseren Vorstellungen von einem sozialen Arbeitgeber
-freundliches und gewandtes Auftreten sowie gute Umgangsformen
-Menschen mit Behinderung begegnen Sie aufgeschlossen, hilfsbereit und einfühlsam
-Sicherer Umgang mit MS Office Paket (Word, Excel, Outlook), Internet

Wir bieten Ihnen:

-bei Bedarf hoteleigenes Appartement mit Seeblick
-interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben bei super Arbeitsbedingungen
-ein freundliches Team bestehend aus insgesamt 60 Mitarbeitern und Auszubildenden
-viel Freiraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Vorstellungen
-sportliche Aktivitäten im hoteleigenen Drachenboot -Team “ Rheinsberger Seeteufel“
-Leistungsgerechte Vergütung
-Aufstiegsmöglichkeit zum F&B Manager
-einen sozial agierenden Arbeitgeber mit dem Blick für das Wohl der Mitarbeiter
-Dienstwagen bei Bedarf

Zur Verstärkung unseres Empfangs – Teams suchen wir ab sofort einen Empfangsmitarbeiter (m/w)
Ihre Aufgaben:
– Gästebetreuung und Gästeinformation
– Check-in und Check-out von Gästen
– Bearbeitung der Zimmerreservierungen

Wir bieten:
– faire Dienstplangestaltung mit mind. 1 freien Wochenende
– gute Bezahlung und optimale Arbeitsbedingungen
– bei Bedarf stellen wir eine kleine Wohnung in direkter Nähe zum Hotel zur Verfügung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort ein Zimmermädchen/Roomboy in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
– Reinigung der Gästezimmer und öffentlichen Bereiche
– korrekte, umweltschonende und sparsame Anwendung der überlassenen Reinigungsmittel
– Bedienung verschiedener Reinigungsgeräte
– Einhalten aller Housekeeping Standards

Zur Unterstützung unseres Fahrdienst-Teams suchen wir einen/eine Mitarbeiter/-in für die Personenbeförderung auf geringfügiger Basis, gern auch Frührentner. Sie übernehmen den Transfer unserer Hotelgäste, deutschlandweit mit einem 9- Sitzer. Die Arbeitszeiten sind flexibel und vorwiegend am Wochenende. Sie benötigen einen Führerschein der Klasse B und einen Personenbeförderungsschein, den wir Ihnen auch gern finanzieren.

Ab sofort suchen wir für unser Team Aushilfen auf 450,- Euro Basis.

  • Service
  • Zimmerreinigung
  • Empfang

Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins per Post oder per E-Mail:

FDS Hotel gGmbH | Seehotel Rheinsberg
Peter Vogt
Hoteldirektor
Donnersmarckweg 1
16831 Rheinsberg

E.Mail: vogt@seehotel-rheinsberg.de

Unser idyllisch am See gelegenes, barrierefreies 4-Sterne-Ferienhotel bietet jungen und aufgeschlossenen Menschen eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung.

Ausbildungsplätze im Hotel

Wir bieten Ihnen ab 1. August 2019 eine hervorragende Ausbildung für Ihr Berufsleben. Bei der Wohnungssuche sind wir gern behilflich.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für Ihren Berufswunsch:

  • Köchin / Koch
  • Restaurantfachfrau / mann
  • Hotelfachfrau / mann

und einen frankierten Rückumschlag an:

FDS Hotel gGmbH | Seehotel Rheinsberg
Jenny Schier
Personalleiterin
Donnersmarckweg 1
16831 Rheinsberg

Bei uns steht Ihnen genau die Unterstützung zur Verfügung, die Sie individuell benötigen.

Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an, wir sind jederzeit gern für Sie da.

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